Здравствуйте, такое положение действительно существует. Основным его условием будет то, если работник ушел в неоплачиваемый декрет тогда на его место пока можно оформить нового временного работника по специальному договору на этот срок пока не прийдёт основной. После окончания декрета, с новым рабочим разрывается договор и старый работник восстанавливается по службе.
Как выгодно покупать доллары? Анализ стратегий и статистики за 25 лет