Сотрудника кидать не куда не надо, вы просто выбираете на каком рабочем месте будет сидеть и работать, выбор места не играет никакой роли, так что можете выбирать любой. Также при найме сотрудника постарайтесь поймать золотую середину когда выбираете сколько денег хотите потратить на поиск данного сотрудника. Максимум насколько я помню можно выделить на поиск сотрудников 2 миллиона, что по мне вообще не рентабельно и не стоит делать. Как я считаю вполне хватит 500 тысяч что бы найти себе достойного сотрудника с хорошими навыками дизайна и технологий.
