Первый вопрос в отделе кадров начинается всегда с одного и того же - какой у вас опыт, что умеете и чем владеете? В СКБ банке такой момент тоже присутствует. Второй вопрос, который вам зададут - что послужило поводом для ухода с предыдущего места работы?. Третий вопрос, если интерес к вам не угас - что привело вас сюда, почему хотите работать в СКБ? Ну а дальше беседа обычно заканчивается, вам предлагают подождать пока рассмотрят вашу кандидатуру.
Как выгодно покупать доллары? Анализ стратегий и статистики за 25 лет