У них свои отделы кадров по всему миру. Нет смысла создавать такую торговую сеть и не создать отдел кадров. Особенно при этой текучке кадров которая наблюдается в торговле. Если каждый раз платить агентство можно обанкротить сеть. Магазин может прибегать к услугам кадровых агентств но только для поиска ключевых фигур в компании. Так называемых топ-менеджеров. Их конечно же сложнее найти чем обычного продавца. Как правило с продавцами куда проще.
Как выгодно покупать доллары? Анализ стратегий и статистики за 25 лет