В первую очередь необходимо оформить больничный лист: на 30-ой неделе с одним вынашиваемым ребенком и на 28-ой с несколькими. После этого нужно написать заявление на каждой работе в отделе кадров, если у их несколько, и каждый работодатель обязан его предоставить. Затем они готовят приказ на отпуск, который подписывается работником и на основании него данные вносятся в карточку №Т-2. Отпуск по уходу оформляется уже после родов. Для получения установленных пособий обязательно нужно иметь справку о доходах за последний год и номер банковского счета (карты).
Как выгодно покупать доллары? Анализ стратегий и статистики за 25 лет