Здравствуйте. Ашан не берет на работу повторно из-за человеческого фактора. Если работнику что-то не нравится - он уходит. Так же и компания. Зачем ей брать на работу человека которого уволили? Если же он ушел сам- где гарантия что не уйдет ещё раз. Нужный человек для компании просто так не уйдет. Да, в ритэйле текучка кадров огромная. Но и там есть как работники хорошие так и компании.
Как выгодно покупать доллары? Анализ стратегий и статистики за 25 лет