Куда ставить дизайнера, а куда технолога в Game Dev Tycoon?

При найме сотрудников в игре, вам сначала предлагают бюджет на выбор, в зависимости от него 3 варианта кандидатов: верхний - технологи, нижний - дизайнеры. Чем больше бюджет, тем выше их характеристики (в выбранной области) и зарплата, а также на поиск вы потратите меньше времени (минимум времени - полторы недели, максимум - три). Потом сотрудников следует отправить на обучение, а также можно на повторное обучение (если подряд, например, технологии - технологии, то результата особого не будет).

Какой тип игр по истине ваш? Психологический тест